Calcula un importe hipotético
Elige un porcentaje para ver su equivalente bruto anual y mensual. Ningún resultado es el SMI oficial de 2027.
Base oficial: 17.094 € anuales en 2026. El 3,1 % inicial reproduce solo la subida aprobada para 2026; no anticipa la negociación de 2027. Las cuantías se redondean a céntimos.
Consultar la referencia oficial vigente de 2026 →
Qué se sabe hoy del SMI 2027
El 2 de septiembre de 2026, RTVE recogió declaraciones del ministro de Economía y del secretario de Estado de Trabajo: el Gobierno prevé una nueva subida del SMI en 2027 y tendrá en cuenta la evolución de los precios y la economía. No se comunicó un porcentaje ni un importe.
Ese anuncio expresa la intención de abrir la negociación; no fija una cuantía legal. A 5 de octubre de 2026, el BOE no ha publicado el real decreto estatal del SMI 2027, así que todavía no hay una cifra oficial para nóminas de ese año.
La referencia oficial vigente es el SMI de 2026
El Real Decreto 126/2026 fija, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, 40,70 euros al día o 1.221 euros al mes en 14 pagas. El mínimo anual es 17.094 euros para jornada completa, en los términos de la norma.
Si las dos pagas extra se prorratean, 17.094 euros anuales equivalen a 1.424,50 euros brutos en 12 mensualidades. Es una equivalencia anual; la nómina concreta debe respetar la jornada, el convenio y las reglas aplicables.
Cómo funciona el simulador
El cálculo parte de los 17.094 euros anuales oficiales de 2026 y aplica el porcentaje editable: importe anual × (1 + porcentaje / 100). Después muestra el equivalente en 14 pagas y el equivalente anual dividido en 12 mensualidades.
El valor inicial del 3,1 % coincide con la subida aprobada para 2026 y sirve únicamente como ejemplo para explorar el control. No es una previsión de la subida de 2027. Los resultados se redondean a céntimos y no sustituyen el futuro real decreto.
Cuándo cambiará la cifra
El Gobierno ha anunciado que prevé una subida, pero aún faltan la negociación, el porcentaje y la publicación de la norma. Cuando el BOE publique el real decreto de 2027, esta página sustituirá los escenarios por las cuantías aprobadas y enlazará directamente la disposición.
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Qué debes tener en cuenta
El simulador no incorpora jornada parcial, complementos, convenio ni circunstancias personales. No determina lo que una empresa debe pagar en 2027 ni sustituye la norma que publique el BOE.
- Comprueba tu convenio colectivo y la documentación de tu empresa.
- Separa siempre importes brutos, deducciones y resultado neto.
- Guarda la fecha de revisión y las fuentes antes de tomar una decisión.