Guía laboral

Edad de jubilación en España

La edad ordinaria avanza gradualmente hasta 2027. En 2026 conviene distinguir entre carrera larga y el resto.

La edad ordinaria avanza gradualmente hasta 2027. En 2026 conviene distinguir entre carrera larga y el resto.

La herramienta y la explicación deben leerse juntas: el número solo tiene sentido si sabes qué datos lo forman, qué límites se han aplicado y qué queda fuera.

Qué debes tener en cuenta

La normativa laboral y de Seguridad Social combina reglas generales con circunstancias personales, convenio colectivo, régimen de cotización y fecha exacta. Una explicación responsable distingue esos niveles y evita presentar un ejemplo como un derecho automático.

  • Comprueba tu convenio colectivo y la documentación de tu empresa.
  • Separa siempre importes brutos, deducciones y resultado neto.
  • Guarda la fecha de revisión y las fuentes antes de tomar una decisión.

Ejemplo orientativo

Ejemplo: una persona con un salario bruto mensual de 2.200 €, 30 días naturales de vacaciones al año y 180 días trabajados habría generado aproximadamente la mitad de sus vacaciones anuales, antes de descontar los días ya disfrutados. El convenio y el modo de cómputo pueden cambiar el saldo.
Preguntas frecuentes

Respuestas rápidas

¿Cuál es la edad ordinaria en 2026?

65 años con 38 años y 3 meses cotizados o 66 años y 10 meses si no se alcanza ese periodo.

¿La edad es lo mismo que la pensión?

No. La edad permite acceder si cumples el resto de requisitos; la cuantía depende de bases y años cotizados.

Revisión y fuentes

Información trazable

Revisado el 28 de agosto de 2026. Los datos de 2026 se han contrastado con organismos oficiales. Las páginas de 2027 permanecen pendientes hasta nueva publicación.