Un finiquito bien revisado separa las cantidades salariales pendientes de cualquier indemnización por extinción.
Empieza por identificar la fecha exacta de finalización y el salario que queda pendiente. Después calcula vacaciones devengadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.
Orden recomendado para revisarlo
Empieza por identificar la fecha exacta de finalización y el salario que queda pendiente. Después calcula vacaciones devengadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.
Por último, compara el documento de la empresa con tus nóminas y convenio. Si existe una indemnización, mantenla como concepto separado para no confundirla con el saldo final.
- Reúne contrato, nóminas y calendario de vacaciones.
- Comprueba los días realmente disfrutados.
- Pide que cada concepto aparezca identificado en el recibo.
Qué debes tener en cuenta
La normativa laboral y de Seguridad Social combina reglas generales con circunstancias personales, convenio colectivo, régimen de cotización y fecha exacta. Esta página ofrece una orientación y no convierte un ejemplo en un derecho automático.
- Comprueba tu convenio colectivo y la documentación de tu empresa.
- Separa siempre importes brutos, deducciones y resultado neto.
- Guarda la fecha de revisión y las fuentes antes de tomar una decisión.