Herramienta laboral

Calculadora de indemnización por despido

Selecciona la causa orientativa, indica salario y antigüedad y revisa días por año, topes y resultado.

Datos de entrada

Introduce tus datos

Completa los datos de calculadora de indemnización y revisa cada supuesto antes de calcular.

No necesitas registrarte. Introduce solo los datos que conozcas; el resultado siempre es una estimación informativa.

Estimación informativa · Contrasta con las fuentes oficiales

Desglose del cálculo

Listo para calcular

Tu resultado aparecerá aquí

Introduce los datos de la izquierda y pulsa «Calcular resultado». Verás primero la cifra principal y después su desglose.

01
Tus datosLo que has introducido en el formulario.
02
El cálculoLas reglas y límites aplicados.
03
El resultadoLa estimación final y sus supuestos.

El número que necesitas, con sus piezas.

Aplica los días por año del supuesto elegido al salario diario y a la antigüedad introducida, y muestra el límite orientativo cuando corresponde. Mostramos el importe principal y un desglose para que puedas contrastar los supuestos.

Los límites también forman parte del resultado.

No califica jurídicamente el despido, no decide si es procedente o improcedente y no sustituye la carta de despido, el convenio ni el asesoramiento legal.

Preguntas frecuentes

Respuestas rápidas

¿Cuántos días por año corresponden?

Como referencia: 20 días por año en despido objetivo, 33 en improcedente y 12 en ciertos contratos temporales, con sus límites legales.

¿La antigüedad se prorratea?

Sí, los periodos inferiores a un año se prorratean por meses en los supuestos previstos.

Revisión y fuentes

Información trazable

Revisado el 5 de octubre de 2026. Los datos de 2026 se han contrastado con organismos oficiales. Las páginas de 2027 muestran escenarios provisionales hasta nueva publicación; se actualizarán cuando exista la norma oficial.